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Baromètre #emploi - Jobs d'été : une année 2018 en avance sur les embauches !

Baromètre emploi - Jobs d'été : une année 2018 en avance sur les embauches !

Jobs d'été : une année 2018 en avance sur les embauches !

3 régions concentrent 51% des offres nationales de jobs d'été : N°1 : L'Ile-de-France - N°2 : Auvergne-Rhône-Alpes - N°3 : PACA

L'Hôtellerie-restauration représente 61% des demandes estivales !

La région Ile-de-France augmente mais les autres baissent légèrement

L'Hôtellerie-Restauration cartonne dans les 3 régions phares... et avec plus d'offres qu'en 2017

Qapa.fr, partenaire emploi de tous les français, dévoile les chiffres de son baromètre* annuel consacré aux emplois estivaux.

Une année 2018 bien en avance par rapport à 2017 et avec des offres plus dispersées sur l'ensemble des régions.

*Méthodologie : analyses et chiffres basé sur l'année 2016, soit plus de 7.560 offres d'emplois saisonniers, 7.615 offres sur l'année 2017, et plus de 12.301 offres en 2018, tous secteurs confondue, déposées par les 135 000 recruteurs qui publient leurs offres d'emploi sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d'emploi concernent tous les secteurs d'activité partout en France métropolitaine et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 72% d'entre eux sont des non-cadres et 28% sont des cadres.

Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l'emploi en France jusqu'au 15 mars 2018. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.

Baromètre #emploi - Jobs d'été : une année 2018 en avance sur les embauches !

"Cette année, les emplois estivaux vont s'arracher ! D'abord les recruteurs ont déposé leurs annonces encore plus tôt que l'année précédente, et les offres sont plus éparpillées sur l'ensemble des régions. Il y a donc plus de possibilités pour les travailleurs cet été, mais comme il y a des profils pénuriques les entreprises confirment dès maintenant les candidats. QAPA est le leader du recrutement des saisonniers et jobs d'été avec 4,5 millions de candidats disponibles dans tous les secteurs et dans toute la France."

Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

TOP 3 des régions qui recrutent le plus de saisonniers et de jobs d'été

L'Ile-de-France, fortement aidée par un secteur touristique qui repart, conserve sa place de 1ère région avec 24% du total des offres nationales. En revanche, la région Auvergne-Rhône-Alpes, qui emploie à la fois des saisonniers agricoles et aussi industriels baisse d'un point par rapport à 2017 pour atteindre les 16%. Enfin, la région PACA perd 3 points et chute à 11% car toutes les régions vont recruter cette année des saisonniers et jobs d'été.

 

Quels secteurs cartonnent par région ?

Si l'Hôtellerie-restauration reste en tête dans les trois régions phares (15% pour l'Ile-de-France, 27% en PACA et 19% en Auvergne- Rhône-Alpes), il est à noter que les demandes augmentent de 3 points seulement en PACA (24% en 2017 contre 27% en 2018) alors qu'elles baissent en Ile-de-France (17% en 2017) et en Auvergne- Rhône-Alpes (18% en 2017). A la deuxième place, le secteur dédié au commerce et à la vente est largement bien représenté en Ile-de-France avec 12% (15% en 2017), 18% en PACA (22% en 2017) et 10% en Auvergne-Rhône-Alpes (13% en 2017).

 

Les postes les plus demandés et recherchés par régions

Dans le peloton de tête des postes les plus proposés et les plus demandés, deux métiers se distinguent dans les trois régions : les profils de serveurs - serveuses sont majoritaires : 10% pour l'Ile-de-France (11% en 2017), 15% en PACA (13% en 2017) et 12% en Auvergne-Rhône-Alpes (12% en 2017). Les vendeurs-vendeuses arrivent en deuxième position des postes les plus recherchés avec 9% en Ile-de-France (10% en 2017), 12% en PACA (13% en 2017) et 7% en Auvergne-Rhône-Alpes (10% en 2017).

 

Des contrats saisonniers majoritaires et de l'intérim qui explose

Pour les jobs d'été, 40% des contrats sont saisonniers (42% en 2017). Il est important de noter que l'intérim prend une place de plus en plus importante et augmente de 28% en 2017 à plus de 32% en 2018.

 

Toujours un revenu unique : le SMIC horaire

Côté salaires, rien ne change par rapport à 2017. La rémunération maximum est toujours basée sur le SMIC horaire. A noter cependant que ce SMIC est majoré de + 30% sur certains postes, principalement pour les cuisiniers-cuisinières expérimenté(e)s dans des restaurant haut de gamme, ainsi que pour les chauffeurs-livreurs ayant le permis super lourd.

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