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Baromètre emploi Normandie #QAPA : quels métiers vont embaucher à la rentrée ?

Baromètre emploi Normandie : quels métiers vont embaucher à la rentrée ?

C'est les vacances... Mais c'est maintenant que se prépare la rentrée professionnelle !

Tous les chiffres de l'emploi pour le 1er semestre 2019

Les 3 jobs qui recrutent pour septembre :

N°1Préparateur de commandes, N°2 Cariste et N°3 Serveur

Répartition des contrats proposés :

CDI 48%, CDD 21% et Intérim 24%

Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% online, présente son baromètre semestriel avec tous les chiffres importants concernant l'emploi en Normandie. Une analyse qui met également en lumière la nécessité pour les demandeurs d'emploi de préparer la rentrée dès maintenant pendant la période estivale.

Qapa - Stephanie Delestre fondatrice
Qapa - Stephanie Delestre fondatrice

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Les 4 chiffres de l'emploi du 1er semestre 2019

Depuis le début de l'année, plus de 8 220emplois ont été pourvu en Normandie. Le taux de chômage est ainsi de 9%, soit plus de 378 560de demandeurs d'emploi. En ce qui concerne le salaire annuel moyen brut, il plafonne à 28 251€.

 

Le secteur de l'agriculture en tête de liste pour le recrutement

Le secteur de l'agriculture est la branche ou il sera le plus facile pour trouver un emploi à la rentrée 2019,suivi par le secteur de l'industrie et enfin celui du BTP.

 

Quels sont les jobsde la rentrée ?

Entre les métiers qui recrutent, ceux recherchés par les candidats ou ceux qui proposent lesplus hauts salaires : aucune correspondance !

En effet, les trois métiers qui embauchent à la rentrée sont :Préparateur de commande, Cariste ou Serveur.

Alors que les candidats aimeraient plutôt travailler comme Aide à domicile, Commercial sédentaire ou Développeur web. Des postes un peu éloignés de ceux qui payent le mieux et qui sont Ingénieur télécom et réseaux avec 80 000€ par an, Développeur web avec 70 000€ et Commissaire de bord avec 60 000€.

« Back to school » pour les CDI

Les personnes qui recherchent un contrat à durée indéterminé auront certainement plus de choix ou de chance à la rentrée. Un effet, les CDI sont les plus nombreux avec 48% de représentativité. Bien loin devant les CDD avec 21% ou l'intérim avec 24%.

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