L'actu: 3 millions de candidats et 2 milliards de matchings sur #Qapa ! - Cotentin Web le Site
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L'actu: 3 millions de candidats et 2 milliards de matchings sur #Qapa !

L'actu: 3 millions de candidats et 2 milliards de matchings sur #Qapa !

# Développement d'entreprise - #Emploi


4 années de croissance pour la 1ere plateforme digitale de travail en France


Plus de 3 millions de candidats inscrits actifs


Plus de 80.000 recruteurs


Plus de 230.000 offres d'emploi actives


2 m
illiards de matchings par jour

Lancée en juin 2011, Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a fêté sa quatrième année d'exercice cet été 2015. Qapa présente tous les chiffres de cette croissance fulgurante qui fait aujourd'hui de cette startup française, le premier site dédié à l'emploi en France.


Lien officiel : www.qapa.fr




« Lorsque nous avons lancé notre algorithme de matching pour l'emploi en juin 2011, beaucoup pensait que Qapa ne serait qu'une startup éphémère dans le marché très cloisonné et sclérosé de l'emploi. Aujourd'hui, non seulement Qapa est toujours là mais nous sommes aussi fiers de montrer, avec chiffres à l'appui, le succès de notre plateforme digitale dédié au travail en France».


Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr





4 années d'explosion


De juin 2011 à fin septembre 2015, Qapa a explosé tous les compteurs.


En 4 ans, la jeune startup est passée de 65.300 à plus de 3 millions de candidats inscrits. De son côté, le nombre de recruteurs a augmenté de 3.230 à plus de 82.631 aujourd'hui. Fin septembre 2015, la plateforme propose plus de 230.000
offres d'emploi contre 8.000 à ses débuts.

Une longueur d'avance par rapport à la concurrence

Depuis 2013, le nombre d'offres d'emploi publiées en moyenne sur les sites concurrents à Qapa.fr a diminué de l'ordre de 10 % chaque année. En revanche ce chiffre a été multiplié par 2,7 en seulement deux années sur Qapa.fr.

« Si Qapa.fr est aujourd'hui la plus importante plateforme digitale dédiée à l'emploi c'est parce que nous avons su continuellement nous adapter aux besoins des demandeurs d'emploi et des recruteurs. Cette force et cette capacité d'évolution, nous a permis de répondre aux exigences et de fournir des services de qualités toujours en phase avec les problématiques du marché. Nous avons ainsi développé des outils dédiés au mobile et avons largement optimisé lematching grâce au « machine learning ». Notre outil apprenant sans cesse au fil des années de son utilisation. ».

Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr

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